دانشگاه علوم پزشکی ایران
Iran University of Medical Sciences

چهارمین سمینار از سلسله سمینارهای ترجمان دانش

 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۶/۱۱/۳۰ | 
چهارمین سمینار  از سلسله سمینارهای ترجمان دانش ktec دانشگاه کارآفرین و ترجمان دانش صبح امروز دوشنبه ۳۰ بهمن ماه  راس ساعت ۸:۳۰ صبح با حضورآقای دکتر وطن پور  ریاست  محترم دفتر توسعه فناوری سلامت  - آقای دکتر ناصری پور  ریاست محترم دانشگاه – آقای دکتر ملکوتی معاون محترم تحقیقات و فناوری –آقای دکتر سنجری  مدیر محترم توسعه فناوری سلامت – و دکتر جهانگیریان استاد محترم دانشگاه امیر کبیر –آقای نایبی مدیر عامل اوپیک –آقای دکتر اخلاصی عضو محترم هییت علمی دانشکده کارآفرینی نوین –سر کار خانم حامدی فر از شرکت سیناژن –و آقای فرهنگ ترکی محقق زیست شناسی  و مدیران محترم دفتر معاونت و اعضای محترم هییت علمی و کارکنان و دانشجویان در سالن همایش های رازی برگزار گردید. به گزارش روابط عمومی معاونت تحقیقات و فن آوری : در این سمینار دکتر وطن پور رییس دفتر توسعه فناوری سلامت وزارت بهداشت، دکتر ناصری پور رییس دانشگاه، معاونین دانشگاه، اعضای هیئت علمی و جمعی از پرسنل و دانشجویان حضور داشتند.
 
 
دکتر وطن پور  عنوان کرد: پژوهش ها باید متناسب با درخواست صنعت باشد ، البته کار آسانی نیست ولی با توجه به تعداد محققین و دانشجویان نخبه ، این اقدام شدنی است. در ادامه دکتر ناصری پور ضمن عرض تسلیت از وقوع سانحه دلخراش سقوط هواپیمایی یاسوج اظهار کرد: با توجه این که تغییرات در دنیا در حال گذر است ، باید نیازهای آینده شناسایی و در این راستا برنامه ریزی مناسب صورت پذیرد و سیستم های شبکه ای ایجاد شود. رییس دانشگاه  بیان کرد: برای ارتقای سیستم عمومی و محلی همکاری سه حوزه صنعت ، دانشگاه و دولت ضرورت دارد که در این خصوص نقش دانشگاهها به دلیل داشتن رسالت ارائه جدیدترین دانش و فنون ، پررنگتر و مهمتر است.
 

 
گفتنی است  در این سمینار چند تن از اعضای هیئت علمی در خصوص کارآفرینی در فضای دیجیتال ، عوامل ناکارآمدی مدل فعلی دانشگاه ها ، چالش های کارآفرینی در حوزه سلامت  و استارت آپ های دانشگاهی  سخنرانی نمودند. همچنن فرهنگ ترکی محقق لرستانی  در زمینه زیست شناسی جانوری و سم شناسی مطالب مفیدی ارائه داد. در ضمن مدیر عامل محترم  شرکت سیناژن در خصوص اینکه  شرکت نیروی متخصص جوان و با انگیزه  استفاده نموده و شرایط لازم برای رشد و ارتقای علمی و رفاهی کارکنان خود را در الویت قرارداده و بسیاری از دانش آموختگان در رشته داروسازی و بیوتکنولوژی و مهندسی ژنتیک را در خود دارد و همچنین بیان نمودند که  ارزش سازمانی شرکت شامل  پاسخگویی به کلیه مسایل اجتماعی سازمان –نوآوری علمی و خلاقیت نظام یافته و ایجاد فرصت های مبتنی بر شایستگی افراد و صداقت و پایبندی به اصول اخلاقی کسب و کار و تلاش و پشتکار در جهت بهبود مستمر سازمانی و فردی – سرآمدی در کیفیت محصولات و فن آوری های به کار گرفته شده و نیروی انسانی میباشد آقای نایبی بنیانگذار و مدیر عامل  الوپیک  که با پیشی گرفتن از رقبا در بهترین مسیر قرارگرفته را بر اساس تلاش موسس و کارکنان این مجموعه داشته اند دانشته و بهترین مسیر برای آموختن موفقیت الگوبرداری کردن است از نوع تفکر، مدل ذهنی ، نحوه مدیریت بحران ها و نگهداشتن نگرش مثبت مدیرانی که توانسته اند در اوج لحظاتی که دیگران عقب نشینی میکنند ایستادگی کنند و با فراز و نشیب ها بجنگند و لذت ببرند
 

 


کد امنیتی را در کادر بنویسید    
دفعات مشاهده: 326 بار   |   دفعات چاپ: 40 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر